- Impugnación o nulidad de despido.
Abogados laboralistasImpugnación de despidos: por vulneración de derechos fundamentales.
En EasyClaim Abogados, te ofrecemos asesoramiento especializado en la impugnación de despidos y la solicitud de nulidad. Si has sido despedido de manera injusta o se ha vulnerado alguno de tus derechos fundamentales durante el proceso, puedes solicitar la nulidad del despido o su impugnación para recibir una indemnización justa. Nuestro equipo de expertos en derecho laboral te guiará en cada paso, asegurándose de que tu caso sea revisado de manera exhaustiva y que se respeten tus derechos conforme a la legislación española.
Puntos clave:
Impugnar un despido o solicitar su nulidad requiere un conocimiento profundo de las leyes laborales y del proceso judicial. Contar con un abogado experto asegura que tu despido sea evaluado correctamente, que se presenten los argumentos legales adecuados y que no pierdas la oportunidad de recibir la compensación o la readmisión que te corresponde.
Es el proceso mediante el cual un trabajador reclama judicialmente que su despido fue injusto o improcedente, buscando la readmisión o una indemnización.
Un despido puede ser declarado nulo si se basa en discriminación, violación de derechos fundamentales o si se despide a un trabajador en situación protegida, como durante una baja por maternidad o enfermedad.
El trabajador debe ser readmitido en su puesto y la empresa estará obligada a pagar todos los salarios dejados de percibir desde el despido hasta la readmisión.
El plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde que se notifica el despido al trabajador.
Es necesario tener la carta de despido, el contrato de trabajo, las nóminas recientes y cualquier otra prueba que apoye la reclamación, como correos electrónicos o testigos.
Si el tribunal falla a favor del trabajador, la empresa puede optar por readmitir al trabajador o pagar la indemnización correspondiente, dependiendo del tipo de despido.
- Nuestro Proceso
Primera reunión:
Analizar la situación y los objetivos.
Primero nuestros abogados estudiarán su situación particular y sus objetivos para recomendarle la mejor opción y explicarles los trámites e implicaciones.
Presupuesto y aceptación:
Según el proceso elegido
Una vez entendida y acordada la estrategia para su caso les enviaremos un presupuesto que deberá de ser aceptado para seguir adelante con los trámites.
Inicio del proceso:
Nuestros abogados le solicitarán toda la información requerida y realizarán todos los trámites necesarios para la consecución de los objetivos marcados manteniendoles siempre al tanto del estado y cualquier avance del caso. Siempre informados.