Nuestros honorario varían según la complejidad de cada caso. Según la materia, o tipo de procedimiento, cobramos desde un importe fijo hasta un importe variable en el que solo cobraríamos si ganamos (como suele ser el caso de reclamación de indemnizaciones: por despidos, accidentes, etc.)
LLámenos y le daremos un presupuesto personalizado para su procedimiento.

En cualquier proceso legal, el respeto a los plazos establecidos puede marcar la diferencia entre el éxito o el fracaso de tus intereses. En la mayoría de las comunicaciones oficiales, se especifica al destinatario un tiempo determinado para tomar medidas, ya sea presentándose ante el tribunal o respondiendo al documento recibido. Por ello, para evitar complicaciones mayores, es fundamental que, en cuanto recibas dicha notificación, se ponga en contacto con su abogado de inmediato. Un abogado especializado es la persona más indicada para asesorarle adecuadamente sobre los pasos a seguir, protegiendo sus derechos y asegurándole de que no se enfrente a sorpresas desagradables que puedan perjudicar su caso. Actuar de forma rápida y con el respaldo de un profesional garantizará que sus intereses estén siempre bien defendidos.

Para calcular una indemnización por despido, es necesario tener en cuenta varios factores clave, el motivo de despido, el salario diario y el número de años que ha trabajado en la empresa. Debido a estas variables, y aunque existen unas reglas para el cálculo, cada situación es única y requiere un análisis detallado.
Por este motivo, lo más recomendable es contar con la orientación de un abogado laboral que pueda evaluar todos los aspectos relacionados con su caso, asegurándose de que los cálculos sean precisos y se ajusten a lo establecido por la ley, así como la validéz del propio despido o la causa indicada en la carta de despido. Escríbanos y podrá garantizar que sus derechos como trabajador sean respetados y que la indemnización sea la máxima que le corresponde.

20 días hábiles (no cuentan sábados, domingos ni festivos) desde que cesó el trabajo.

No hay una respuesta válida para esta pregunta, cada caso es único y las posibilidades varían.
En cualquier caso, y según las circunstancias particulares, solemos recomendar llegar a un acuerdo extrajudicial para resolver el caso sin entrar en procedimientos que pueden durar años y sin garantías de que el resultado pueda ser mejor que un posible acuerdo.

SI, en todas las pólizas de seguros existe una opción que es la de asignar un "abogado de libre designación".
Por lo que puede designar otro abogado para representar sus intereses y será la compañía de seguros la pague los honorarios*.
*Existen unos pocos supuestos en los que no está cubierto, llámenos y nos aseguraremos por usted.

El plazo máximo para reclamar una indemnización por accidente depende del tipo de accidente y la naturaleza de la reclamación:

• Accidentes de tráfico: El plazo es de un año desde la fecha del accidente o desde el momento en que se estabilicen las lesiones, es decir, cuando el tratamiento médico finaliza y se determina el alcance de los daños sufridos.
• Accidentes laborales: El plazo para reclamar una indemnización depende del tipo de acción:
  • Si se trata de una reclamación contra la empresa por responsabilidad civil, el plazo es de un año.
  • Si es una reclamación derivada de un incumplimiento contractual, como por ejemplo el incumplimiento de las medidas de seguridad, el plazo es de cinco años.
• Accidentes en general (caídas en espacios públicos, negligencias, etc.): El plazo para reclamar en estos casos es de un año desde la fecha en que se produjo el accidente o desde que se conocen las secuelas.